Isabelle Lebeau

Directrice principale, Pratiques Livraison et Agilité, BNC

“La promotion de l'égalité dans le secteur technologique, ça passe par l'action” – Isabelle Lebeau

Photos ⓒ Justine Latour

Force tranquille

Au fil de ma carrière, j'ai dirigé des équipes diversifiées dans lesquelles j'ai instauré une culture de transparence, de communication et de collaboration, stimulant ainsi la créativité et la diversité.Ma contribution à la promotion de bonnes pratiques de développement et de livraison a été soulignée par la mise en place de structures efficientes, qui ont considérablement amélioré l'efficacité des méthodes de travail. Au-delà de mon rôle professionnel, je fais la promotion de l'égalité dans le secteur technologique. En partageant mon expérience et en mentorant d'autres femmes talentueuses, je contribue à briser les stéréotypes de genre et à ouvrir des opportunités pour celles qui suivent nos traces.

Isabelle est impliquée dans les événements de mentorat

Narra Pangan

Catalyseur DevOps, BNC
“Parmi les divers mentors du programme de mentorat FORTES, j'ai trouvé un mentor compatissant et inspirant. Jean-François incarne un grand leadership! Nous avons tiré le meilleur parti de nos séances horaires en discutant et en fixant des objectifs réalisables à court et à long terme. Ses commentaires sont stimulants et notre collaboration a eu un impact important. Je me sens déjà plus à l'aise pour prendre de la place dans le monde de la technologie. Merci JF et FORTES!”
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Marie-Claude Potvin

VP adjointe, Solutions d'infrastructure technologique, BDC
“Mon parcours, de l'urbanisme à l'armée canadienne puis à la technologie, m'a inculqué des valeurs clés : authenticité, adaptabilité, curiosité, courage. FORTES incarne ma volonté de redonner aux femmes, de combler le fossé en TI et d'inspirer les générations futures à surmonter les obstacles et à embrasser les opportunités sans crainte de l'échec.”
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