J'ai toujours œuvré dans un monde majoritairement d'hommes; que ce soit pendant ma maîtrise ou dans mes rôles professionnels en TI. Au début, je n'arrivais pas à mettre un mot sur le sentiment de remise en question constante que je vivais lors de mes projets de groupe ou encore de mes premières années en consultation. Pendant une conférence sur le leadership au féminin, j'ai finalement compris qu'il s'agissait du syndrome de l'imposteur et que je n'étais pas la seule à le ressentir. En discutant avec des femmes autour de moi, j'ai réalisé que nous avions toutes vécu ce sentiment à un certain moment durant notre parcours, et que la plupart le ressentent encore. C'est un sujet très tendance, mais qui demeure un grand défi pour la majorité d'entre nous. C'est la raison principale qui m'a poussée à m'impliquer dans FORTES. Je cherche à comprendre et à soutenir le parcours des femmes autour de moi et les défis qu'elles surmontent au quotidien.